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机械学院:开拓毕业生“顶岗实习”就业新模式-武汉轻工大学新闻网

时间:1970-01-01 08:00:00

为深入推进校企合作,深化校企合作共赢的办学机制,提高学生的动手实践能力,促进毕业生就业,近日,机械学院与温州泰康电子公司共同签署的毕业生带薪“顶岗实习”工作圆满结束。

此次,毕业生赴温州实习是机械学院去年11月与泰康电子(温州)有限公司共同启动实施的一项试点工作。

去年12月2日,泰康电子公司与机械学院32名学生签订了《顶岗实习协议书》,实习时间为去年12月23日至今年2月5日。泰康电子为配合本次实习,为实习学生提供了充分的工作、生活和安全保障,为他们免费提供住宿(宿舍带有独立卫生间、免费宽带),免费提供全新的床上用品和就餐补贴,并为所有顶岗实习学生购买了工伤险;实习学生报道和实习结束返校由公司统一安排车辆接送。同时,学院为配合学校教学,根据专业教学计划并结合生产实际制订了顶岗实习计划,明确顶岗实习任务,并指定责任心强、专业技术水平高的人员担任辅导老师,与学院共同做好学生顶岗实习期间的管理工作;加强对实习生安全防护知识、岗位操作规程的培训,落实安全防范措施,发放相应的劳动保护用品;实习结束,公司对学生在实习期间的各项表现进行考核,考核优秀者,可根据当年公司人才引进计划,按规定程序,优先签订毕业生就业协议。

参加本次顶岗实习的同学皆反映:此次实习收获良多,一是了解了现代企业的整体运作、服务承诺和工作制度;二是将书本所学理论与实践相结合,亲身经历了一个产品从零件到部件再组装成功的整个过程;三是学会了怎样与人沟通,以及对待工作严肃、认真、努力的态度。

据了解,参加此次实习实训的学生中共有7名学生与该公司达成就业协议。除此以外,同学们还获得了满意的劳动报酬,45天的实习工资最少的4300元,最多的5300元。

为加强监督和管理,实习期间学院领导、相关老师赴企业慰问了顶岗实习的所有学生,参观了泰康电子生产部门,在泰康电子总经理陈墨力的组织主持下,学院领导老师和在岗的往届毕业生、顶岗的实习生代表一起开展了关于公司实习及工作情况的交流座谈会。会上,往届毕业生总结了自己的工作经验、分享了自己的工作打算,解答了顶岗实习的学弟学妹们提出的问题;总经理向学院领导老师和同学们描述了公司的发展前景;并对毕业生求职、换岗及人际沟通等问题提出了自己宝贵的经验和建议。

本次顶岗实习工作的成功试点,开拓了机械学院进一步深入探索“顶岗实习”这一就业新模式。