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学校召开2016年度领导班子和省管干部考核工作会-新闻网

时间:1970-01-01 08:00:00

根据省委组织部《关于做好高校、部分事业单位和文化类企业领导班子和省管干部2016年度考核工作的通知》精神,4月5日下午,以省高校工委书记、省教育厅党组书记、厅长吴俊清为组长,山西农业大学党委副书记马建平为副组长的考核组对我校领导班子和省管干部2016年度的工作情况、落实党风廉政建设情况、年度目标任务完成情况进行考核,并进行了非定向推荐优秀中层干部。大会由校党委书记尹天五主持。

会上,吴俊清就做好考核工作提出要求:一是统一思想,提高认识,切实增强做好考核工作的责任感和使命感。他要求大家要把思想认识统一到省委省政府决策部署上来,以实事求是的工作态度、团结务实的工作作风,全面总结2016年度工作,科学谋划未来改革发展的任务措施,为提升办学治校能力,促进内涵发展做出应有的贡献。考核组将通过听取述职、综合测评、考核谈话、查访核验等方式,全面评价学校目标任务的完成情况、领导班子的运行情况和综合表现。二是突出重点,把握关键,确保考核任务取得实效。今年考核在延续近年来成熟经验做法的基础上有所改进。要进一步强化高校领导班子任期目标责任意识;述职述廉报告要紧紧围绕学校任务,全面覆盖任期目标责任制十大考核指标;要将后备干部培养提高到战略地位,抓紧后备干部培养力度,加大年轻优秀干部培养力度。三是严格程序,严肃纪律,确保考核工作规范、公正进行。考核政治性、政策性较强,必须体现公平性,注重规范性,加强纪律性。

按照考核工作安排,尹天五代表校领导班子述职述廉。他指出,一年来,在省委、省政府的正确领导下,在高校工委的直接指导下,我校领导班子坚定不移地以习近平总书记系列重要讲话精神为引领,认真承担管党治党、办学治校的主体责任,认真履行把方向、管大局、作决策、保落实的工作职能,坚持社会主义大学的办学方向,扎根中国大地办大学,深入推进全面从严治党,以立德树人为根本任务,以改革创新为内生动力,以赶超图强为第一要务,科学布局“四大战略”,着力实施“三五工程”,全力建设“六个财大”,学校各项事业取得了显著成绩,实现了“十三五”良好开局。学校大视野绘制宏伟蓝图,发展道路更加科学;大爱心办好五件实事,师生利益切实获得;大规模交流选拔干部,队伍结构显著优化;大力度推动改革发展,前进动力持续增强;大气魄丰富校园文化,正风铸魂成效初显;大举措强化从严治党,五大建设强力推进;大担当面对历史旧账,遗留难题逐步破解;大合力聚焦扶贫工作,攻坚任务有效落实。尹天五还指出了学校工作中存在的不足和问题,表示班子成员将带领全校师生员工,紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围,以昂扬向上、奋发有为,攻坚克难、拼搏奉献,与时俱进、开拓创新的精神状态,不断谱写山西财经大学发展的新篇章,向着有特色高水平国内一流财经大学奋进,以优异成绩迎接党的十九大胜利召开。

根据要求,党委书记尹天五和党委副书记、校长刘维奇先后进行了个人述职述廉,其他校级领导班子成员和学校省管干部以书面方式述职述廉。

会议还进行了民主测评和非定向推荐优秀中层干部。

全体校领导,近三年退下来的原校级领导,各单位和部门党政主要负责人,正高级专业技术人员,市级以上党代表、人大代表、政协委员,各民主党派负责人以及学生代表参加了会议。会议在坞城校区国际学术交流中心报告厅举行。

 

 会议现场

 

吴俊清讲话

 

尹天五代表校领导班子述职并进行个人述职述廉 

 

刘维奇个人述职述廉